Traditionnellement, les médias tiennent une place importante dans la recherche d’emploi. Après avoir vu leur support papier d’offres d’emploi dégringoler, ils se sont également lancés dans la publication de leur propre site d’emploi. Les Echos par exemple, annoncent avoir perdu 80% de leur chiffre d’affaire sur la publication d’offres d’emploi papier entre 2000 et 2004. Le cahier d’emploi du Figaro publiait 17 000 offres le 3 septembre 2001 contre environ 35 000 offres en 2004. Suite à cette crise, nombreux sont les quotidiens qui ont lancé leur propre site de recrutement en plus de leur site internet d’actualité.
En voici quelques exemples :
- Les Echos : www.emploi.lesechos.fr
- Les DNA : www.dna.emploi.net
- Ouest France :www.ouestfrance-emploi.com
Ce quotidien régional affiche 6702 offres d’emploi en ligne. Il propose un système d’alerte email comme le font tous les job boards classiques La publication d’une offre coûtera 420€ HT au recruteur mais elle sera publiée simultanément sur 5 autres sites de quotidiens régionaux (comme par exemple le courrier de l’ouest, un autre journal de la région pays de la loire ).
Au lieu de publier leur propre site d’emploi, certains journaux ont préféré devenir partenaire de job boards classiques , créer un job board indépendant ou encore en racheter afin de faire des renvois vers leur site à partir de leur propre rubrique emploi.
C’est par exemple le cas de :
- Le Figaro Il renvoi au site cadremploi.fr qui a été racheté par Publiprint, la régie publicitaire du Figaro.
- Le Parisien Il renvoi au site parisjob.com qui fait partie du groupe regionsjob.com
- Le Monde Il renvoi au job board Talents.fr qui a été crée par Le Monde en 2004. Ce site s’appui et reprend les offres de Keljob.com